Subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o en riesgo de exclusión social en empresas de inserción, mediante la financiación de ayudas a las promotoras de las empresas de inserción, y en emp

Descripción

La presente resolución tiene por objeto convocar, para el ejercicio 2020, las subvenciones para promover y facilitar la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las empresas de inserción cuya actividad se desarrolle en la Comunitat Valenciana.

Cuantía

Para el ejercicio 2020, las cuantías de ayudas correspondientes a las

acciones subvencionables son:

1. Subvenciones destinadas a la creación o mantenimiento de puestos de trabajo de personas en situación o riesgo de exclusión social:

ayuda consistente en una cuantía equivalente al 75% del Salario Mínimo

Interprofesional vigente en el ejercicio 2020, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, por la creación o mantenimiento

del puesto de una persona trabajadora a jornada completa por el período

máximo de enero a diciembre de 2020, y siempre que esta contratación

esté vinculada al desarrollo de un itinerario personalizado de inserción.

La ayuda será proporcional para contratos inferiores a un año o a

una jornada parcial, según jornada mínima establecida en el artículo 20

de la orden por la que se establecen las bases reguladoras.

2. Subvención para financiar los gastos salariales y de Seguridad

Social derivados de la contratación de personal técnico de apoyo sociolaboral en empresas de inserción: hasta 3.500 euros anuales por cada

persona trabajadora en situación o riesgo de exclusión social, contratada

durante el periodo entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2020, siempre

y cuando se cumpla con los requisitos del artículo 23 y con las ratios

mínimas establecidas en el apartado 3 del artículo 24 de la orden por la

que se establecen las bases reguladoras.

En ningún caso la ayuda podrá superar el 100% del coste salarial

real del personal técnico de apoyo sociolaboral en la empresa de inserción.

3. Subvención para financiar los gastos salariales y de Seguridad

Social derivados de la contratación de personal de apoyo a la actividad

productiva: hasta 2.500 euros por cada persona trabajadora en situación

o riesgo de exclusión social contratada a jornada completa durante el

periodo entre 1 de enero y 31 de diciembre de 2020, siempre y cuando

se cumpla con los requisitos del artículo 27 y con las ratios mínimas establecidas en el apartado 3 del artículo 28 de la orden por la que se

establecen las bases reguladoras.

En caso de jornadas a tiempo parcial o contratos de duración inferior a doce meses, la subvención se reducirá de forma proporcional.

En ningún caso la ayuda podrá superar el 100% del coste salarial

real del personal de apoyo a la actividad productiva en la empresa de

inserción.

4. Subvención para financiar gastos corrientes para la puesta en

marcha de las empresas de inserción, correspondientes a gastos realizados y pagados durante el ejercicio 2020, que podrán disfrutarse desde

la fecha de calificación definitiva, durante los tres primeros años de

funcionamiento: hasta el 50% del coste del servicio prestado, sin que

el total de la ayuda supere la cantidad de 500 euros anuales por cada

persona en situación o riesgo de exclusión, contratada en la empresa de

inserción en la fecha de solicitud de la ayuda.

5. Subvención a la creación de nuevos puestos de trabajo vinculados

a inversiones fijas: hasta 12.000 euros anuales por cada nuevo puesto de

trabajo ocupado por personas en situación o riesgo de exclusión social,

con el límite máximo del 90% del coste total de la inversión subvencionable, debiendo justificarse hasta el 100% de la inversión.

6. Subvención a la gerencia de empresas de inserción: hasta el 50%

del SMI correspondiente al ejercicio 2020, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, por la contratación a jornada completa durante todo el periodo subvencionable de la persona que ejerza la

gerencia. Cuando se trate de contrataciones a tiempo parcial, la cuantía

máxima que se percibirá será proporcional de la jornada.

Beneficiarios

Las entidades beneficiarias son las empresas de inserción que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y que, habiendo sido calificadas con carácter definitivo por LABORA Servicio Valenciano de Ocupación y Formación, contraten personas trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social.

Solicitudes

Ver bases reguladoras.

Plazo

Los plazos de presentación de solicitudes para el ejercicio 2020 son

los siguientes:

1. Las solicitudes de ayudas recogidas en el capítulo II del título II

de la Orden reguladora de las bases, deberán presentarse en el plazo del

1 al 15 de abril de 2020. En el caso de ayudas a los costes salariales, los

contratos, prórrogas o ampliaciones de jornada deberán corresponder a

los suscritos con anterioridad al plazo de presentación de solicitudes.

2. Las solicitudes de ayudas a los costes salariales para el mantenimiento de puestos por nuevas contrataciones, prórrogas o ampliaciones

de jornada del personal en situación o riesgo de exclusión social, del

personal técnico de apoyo sociolaboral, del personal de apoyo a la actividad productiva y de gerentes, producidas desde el día 1 de abril de

2020 a 31 de octubre de 2020, se presentarán del 2 al 15 de noviembre

de 2020.

3. Las solicitudes de ayudas por previsión de nuevas contrataciones o prórrogas del personal en situación o riesgo de exclusión social,

del personal técnico de apoyo sociolaboral, del personal de apoyo a la

actividad productiva y de gerentes, de los meses de noviembre y diciembre de 2020, se presentarán del 1 al 15 de octubre de 2020, debiendo

acompañar la documentación relativa a la contratación y a la exclusión

social, en su caso, en el segundo plazo de justificación de la ayuda, del

1 al 15 de febrero de 2021.